勇?lián)率姑?，奮進新時代。2月16日，投資公司十四屆一次職代會暨第十六次工代會在機關(guān)大會室隆重召開。來自各條戰(zhàn)線的職工代表們以高度的責(zé)任感和主人翁精神履行職責(zé)，共商徐圩發(fā)展大計。投資公司黨委書記、董事長、董事長莊清付作講話，副總經(jīng)理季東生代表投資公司作《工作報告》，工會主席劉剛代表投資公司工會第十五屆委員會作工會《工作報告》。

莊清付從集團董事會和黨委會的角度，就貫徹落實會議精神提出三點要求。一要解放思想聚共識，以突圍的自信開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程。在解放思想中認清發(fā)展形勢，要緊扣“聚焦解放思想、聚力提質(zhì)增效”主題主線，著力營造有利于聚資源、出成果、創(chuàng)效益的發(fā)展生態(tài)。在解放思想中找準發(fā)展定位。徹落實黨的二十大精神為契機，進一步解放思想、轉(zhuǎn)換思路，以打造精品產(chǎn)業(yè)、招引高新項目為發(fā)展主線，重點實施“五個一”工程，優(yōu)化組織、制度、作風(fēng)三大體系建設(shè)，確保實現(xiàn)“2023”發(fā)展目標(biāo)。在解放思想中激活發(fā)展動力。充分把握各級政府出臺的各項利好政策，在研判宏觀政策中找準對策，在融入?yún)^(qū)域戰(zhàn)略中抓住機遇，為推動公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入新動能，激發(fā)新活力。二要攻堅突破求發(fā)展，以強勁的舉措升級高質(zhì)量發(fā)展新目標(biāo)。聚焦主業(yè)強轉(zhuǎn)型。做大做強悅升市政；做精做優(yōu)資產(chǎn)經(jīng)營；做實做好招商項目。聚焦人才強機制。強化選培機制；強化激勵機制；強化分配機制。聚焦人才強機制。強化選培機制；強化激勵機制；強化分配機制。聚焦風(fēng)險強管控。多措并舉，精算成本；完善機制，精準考核；全面安全，精細管理。三要團結(jié)奮斗爭業(yè)績，以務(wù)實的擔(dān)當(dāng)凝聚高質(zhì)量發(fā)展新合力。政治引領(lǐng)筑牢思想建設(shè)新防線。堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為提升思想新境界的有效載體，旗幟鮮明講政治。深刻把握集團公司發(fā)展的形與勢，正確認識徐圩當(dāng)前發(fā)展的利與弊，主動把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去。黨建引領(lǐng)鍛造干事創(chuàng)業(yè)新作風(fēng)。緊扣“黨建引領(lǐng)促融合”發(fā)展主題，圍繞“六個一”黨支部建設(shè)目標(biāo)，落實書記抓基層黨建工作責(zé)任制，深化完善支部工作和黨員素質(zhì)“雙軌多邊形”績效考評體系，精準實施支部“堡壘工程”，著力打好黨建基礎(chǔ)“鞏固戰(zhàn)”。文化引領(lǐng)營造和諧穩(wěn)定新氛圍。不斷完善公司企業(yè)文化體系，著力推進職工文化建設(shè)，持續(xù)強化全過程職工民主管理，規(guī)范加強安全生產(chǎn)與疫情防控工作，深化安全責(zé)任體系、管理體系、防控體系、保障體系建設(shè)。善始善終、善作善成，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面！

季冬生在《工作報告》中指出，2022年，投資公司緊扣“強基固本、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”主題主線，圍繞市委市政府和集團工作部署，牢牢把握既定工作思路，致力壯大市政板塊，積極推進園區(qū)產(chǎn)業(yè)配套、生活配套等新產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作，融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟布局，加速轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，提高綜合發(fā)展質(zhì)量，各業(yè)生產(chǎn)保持健康發(fā)展態(tài)勢。截止年末，公司實現(xiàn)收入11229萬元，完成年計劃的129%；利潤總額1138.23萬元，完成年計劃的179%，管理費用支出3538.28萬元，占年計劃的81.27%。報告指出，2023年，公司將繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進，加快轉(zhuǎn)型”的發(fā)展方向，以“基礎(chǔ)管理提升”為年度工作重心，以“打造精品產(chǎn)業(yè)鬧發(fā)展，招引高新項目謀轉(zhuǎn)型”為工作主線，重點實施“五個一”工程。報告強調(diào)。要優(yōu)化組織、制度、作風(fēng)三大體系建設(shè)，緊扣以“安全生產(chǎn)零事故，黨員干部零違規(guī)；做精選優(yōu)雙支柱，悅升市政產(chǎn)業(yè)做成永久支柱、招商引資培育轉(zhuǎn)型支柱；用活用好三個資本，盤活資產(chǎn)創(chuàng)效益、挖深資源增后勁、管好資金提質(zhì)效”等為主要內(nèi)容的“2023”發(fā)展目標(biāo)，以效益為導(dǎo)向，持續(xù)推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，確保完成集團下達的各項經(jīng)營任務(wù)。

劉剛在工會《工作報告》中指出，過去四年來，投資公司工會在公司黨委和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終聚焦工會四項職能，牢牢把握政治性先進性群眾性，緊緊圍繞工會組織根本任務(wù)、政治責(zé)任、工作主線，奮發(fā)改革、銳意進取、真抓實干，各項工作取得新業(yè)績、自身建設(shè)取得新進展、為民宗旨取得新實踐。報告強調(diào)，今后五年工會工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述。認真落實公司黨委及上級工會工作部署，保持和持續(xù)增強工會組織的政治性先進性群眾性，融入企業(yè)中心，服務(wù)發(fā)展大局，持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定。全面抓好強化政治引領(lǐng)、帶動建功立業(yè)、服務(wù)廣大職工、深化工會改革等重點工作，團結(jié)動員廣大職工在推動公司高質(zhì)量發(fā)展進程中接續(xù)奮斗、再立新功。重點要做好扛起工會新使命，在履職盡責(zé)中引領(lǐng)職工干事創(chuàng)業(yè)；體現(xiàn)工會新?lián)?dāng)，在改革發(fā)展中發(fā)揮職工主體作用；傳遞工會新溫度，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中提升職工幸福指數(shù)；激發(fā)工會新動能，在深化改革中助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等四個方面的工作。

會議期間，代表們認真聽取并審議了《工作報告》，聽取了工會《工作報告》。大會選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會，審議通過了相關(guān)方案。簽訂《2023年度集體合同》《2023年度經(jīng)營認標(biāo)書》。悅升公司、養(yǎng)殖資源管理中心、綜合管理部等在會上作了表態(tài)發(fā)言。大會對2022年度特別獎、先進集體、示范班組、優(yōu)秀員工進行了表彰。（徐宣徐工）