近日，資源管理分公司工會通過合理策劃階段性小指標勞動競賽來完成公司的階段性重要工作，同時借助勞動競賽提高了一線職工技能水平和工作積極性。同時設(shè)立職工榮譽制度讓一線員工有獲得感，取得了不錯的效果。圖為該公司一線職工在勞動競賽中冒雨為果樹試驗場中的樹木鋤草。

（資源分公司）